Jak wybrać kartę płatniczą i złożyć wniosek o jej wydanie?

Wiele dużych firm już dawno zdało sobie sprawę, że karta płac jest bardzo wygodnym i opłacalnym rozwiązaniem. Zarówno dla właściciela, jak i dla pracowników.

Co to jest karta wynagrodzeń

Jak sama nazwa wskazuje, karta wynagrodzeń jest używana przez pracodawcę do przekazywania środków swoim pracownikom. Aby uzyskać indywidualne karty wynagrodzeń dla każdego pracownika, osoba prawna musi podpisać umowę z konkretną instytucją bankową. Jest to konieczne dla terminowej konserwacji.

Karty te w żaden sposób nie ograniczają pracowników firmy w zakresie wykorzystania środków finansowych. Można je wykorzystać w każdym punkcie sprzedaży, a w razie potrzeby wypłacić w każdym bankomacie po bardzo korzystnych opłatach.

Karty są również odpowiednie dla tych, którzy robią zakupy w Internecie. Po tym wszystkim, są wszystkie szczegóły, które trzeba zapłacić. Korzystanie z wyspecjalizowanej karty jest bardziej bezpieczne niż korzystanie z głównego konta.

Najlepszymi kartami płatniczymi są dziś karty debetowe. W ten sposób unikniesz nadmiernych wydatków, ponieważ możesz wydać tylko kwotę, która została faktycznie zaksięgowana. Regularne korzystanie z karty pozwala na racjonalizację wydatków i rozsądniejsze gospodarowanie dochodami. Karta może być również wykorzystywana do gromadzenia środków na korzystnych warunkach.

Niektóre instytucje finansowe oferują jednak swoim klientom możliwość przekroczenia limitu. Jest to tak zwany overdraft, gdzie przy następnej wpłacie musisz spłacić kwotę wykorzystaną ponad limit. Instytucja bankowa obciąży Cię oprocentowaniem, które jest ustalane indywidualnie. Kwota, którą można wykorzystać w nadmiarze, jest również stała.

Aby uprościć proces wypłacania wynagrodzeń, większość właścicieli firm decyduje się na zamówienie karty wynagrodzeń. W końcu oszczędza to czas, a jednocześnie pozwala kontrolować regularność płatności. Raport z przelewu jest przecież zapisywany na osobistym koncie, dzięki czemu można go w każdej chwili obejrzeć.

Karty te nie różnią się zbytnio od standardowej karty debetowej, ponieważ posiadają te same dane. Główna różnica polega jednak na tym, że to pracodawca płaci za kartę, a nie jej posiadacz. Jednak funkcjonalność jest bardziej ograniczona, więc możesz nie być w stanie aktywować niektórych funkcji.

Karta pozostaje aktywna nawet po odejściu z firmy. Należy jednak pamiętać o dacie ważności karty. Jeśli straci ona ważność, nie będziesz mógł samodzielnie reaktywować karty.

Główne zalety

Jeśli potrzebujesz karty wynagrodzeń, to która z nich jest najlepsza, pomoże Ci zdecydować, jakie funkcje dostaje pracodawca i każdy pracownik z osobna. Ważne jest również, aby wiedzieć, jakie gwarancje oferuje bank swoim klientom.

Ale taka karta, w porównaniu z wieloma innymi opcjami, ma ogromną liczbę zalet. Głównym z nich jest to, że jest to tak łatwe, jak to tylko możliwe, aby uzyskać płatność. W końcu nie ma już potrzeby fizycznej obecności, co jest wygodne nie tylko dla pracowników zdalnych. W końcu nie ma już kolejek i straty czasu. Pieniądze wpływają do banku w ściśle określonym czasie, a następnie są natychmiast rozdawane pracownikom.

Warto też dla bezpieczeństwa wystąpić o kartę płatniczą. Istnieje wiele wad i zagrożeń związanych z używaniem gotówki w dzisiejszych czasach. Jeśli zgubisz kartę lub jeśli oszuści wejdą w jej posiadanie, możesz ją zablokować w ciągu kilku minut. Twoje pieniądze będą więc całkowicie bezpieczne.

Indywidualna karta wynagrodzeń pozwala również na optymalizację wszystkich zadań finansowych. W końcu będziesz miał dostęp do konta osobistego, dzięki czemu będziesz mógł zarządzać swoimi środkami za pośrednictwem strony internetowej lub aplikacji, kontrolując wszystkie transakcje. Za pomocą karty będziesz mógł płacić wszystkie swoje rachunki, jak również dokonywać szeregu innych potrzebnych transakcji. Dzięki karcie płacowej można nawet płacić za mandaty, media, internet i rachunki za telefon komórkowy. Rozbudowana funkcjonalność pomoże Ci zaoszczędzić wiele czasu i zoptymalizować procesy.

Dostępnych jest również wiele innych dodatkowych funkcji, które ułatwią Ci życie. Karta przedpłacona WestStein umożliwia na przykład robienie zakupów online z zachowaniem wysokiego poziomu bezpieczeństwa. W końcu można używać karty za pomocą smartfona. Dzięki temu nie musisz już wprowadzać wrażliwych informacji i swoich danych osobowych.

Bezpieczna wirtualna karta debetowa pozwala Ci nie używać fizycznej karty, co jest dodatkową gwarancją, że nie stracisz pieniędzy lub nie padniesz ofiarą oszustwa.

Zwłaszcza, że przedpłaconą kartę Mastercard możesz zamówić online w ciągu kilku minut, bez względu na to, gdzie się fizycznie znajdujesz. Jedyne czego potrzebujesz to połączenie z internetem. Oszczędzaj czas, oszczędzaj pieniądze i racjonalnie zarządzaj swoimi pieniędzmi dzięki nowoczesnym rozwiązaniom.